企業(yè)精神：誠(chéng)實(shí)奉獻(xiàn) 團(tuán)結(jié)協(xié)作計(jì)劃總結(jié) 主動(dòng)創(chuàng)新
核心價(jià)值觀：
團(tuán)隊(duì)：
同心同德、互幫互助、無(wú)私奉獻(xiàn)、榮辱與共
創(chuàng)業(yè)：
全力以赴、艱辛無(wú)阻、追求卓越
創(chuàng)新：
學(xué)習(xí)、勤奮、簡(jiǎn)單、激情
[詮釋]
同心同德：組織中的人相互欣賞、相互信任，有共同的心愿和長(zhǎng)期的奮斗目標(biāo)；性格可能不同，但是理念和方向一致。
互幫互助：不僅是在別人找你尋求幫助時(shí)，提供力所能及的幫助；還要時(shí)時(shí)尋找機(jī)會(huì)去主動(dòng)的幫助同事，自己掌握的那些技能和信息是別人所需要的，就應(yīng)主動(dòng)的提供給別人；反過(guò)來(lái)，我們也能夠坦誠(chéng)的接受別人的幫助。
無(wú)私奉獻(xiàn)：組織成員愿為組織或同事付出額外的努力；而不是一心想著回報(bào)。
榮辱與共：團(tuán)隊(duì)自豪感是團(tuán)隊(duì)里的每位成員的一種成就自豪感；這種感覺(jué)集合在一起，就成為團(tuán)體的戰(zhàn)元不勝的戰(zhàn)斗力。
全力以赴：做任何事情都必須全力支付，成功就在你是否追求做到最好、堅(jiān)持下去。
艱辛無(wú)阻：不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么見(jiàn)彩虹；沒(méi)人能隨隨便便成請(qǐng)功。請(qǐng)相信風(fēng)雨過(guò)后有彩虹！
追求卓越：信息時(shí)代發(fā)展迅速，我們必須不斷追求更快、更全、更強(qiáng)。
學(xué)習(xí)：不斷的從有形的無(wú)形的、書本和書外面的學(xué)習(xí)知識(shí)，獲得智慧，停止學(xué)習(xí)意味著停止成功。
勤奮：比別人快一步，比別人多付出一點(diǎn)，往往能夠贏得更多。
簡(jiǎn)單：會(huì)使目標(biāo)更專注，力度更有效。很多人的失敗在于不夠?qū)Ｗ�，不能持久專注�?
激情：能夠讓理性獲得升華，激情澎湃將使你從成功走向優(yōu)秀，從優(yōu)秀走向卓越。
人力理念： 重視人、歷練人、發(fā)展人
[詮釋]
重視人：人有自己的自然屬性和社會(huì)屬性，在實(shí)現(xiàn)人性化管理的前提下，尊重人員的人格、尊重人員的需求發(fā)展、尊重人員的能力、尊重人員的成績(jī)。
歷練人：奧宏體育在發(fā)展中必經(jīng)受各種各樣的考驗(yàn)；同樣奧宏體育的成員也要經(jīng)受得住外部市場(chǎng)和內(nèi)部的考驗(yàn)；真金不怕火煉，能屈能伸，世間自有公道，付出總有回報(bào)。
發(fā)展人：每個(gè)人都是一座寶藏，不斷引導(dǎo)學(xué)習(xí)，挖掘潛力，提供煅煉成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，在大風(fēng)大浪中成長(zhǎng)，在磨練中發(fā)展。
人力資源是奧宏體育最寶貴最核心的資源，我們所有的工作從人開始，不斷提升！
市場(chǎng)理念
品質(zhì)創(chuàng)新引導(dǎo)市場(chǎng)，市場(chǎng)銷售成就未來(lái)！
[詮釋]
創(chuàng)新制造優(yōu)勢(shì)，優(yōu)勢(shì)引導(dǎo)市場(chǎng)；服務(wù)著眼客戶，銷售成就未來(lái)！
我們不但擁有現(xiàn)有市場(chǎng)，還要?jiǎng)?chuàng)造新市場(chǎng)。
客戶購(gòu)買的永遠(yuǎn)不是你所銷售的產(chǎn)品，而是你的專業(yè)知識(shí)，真誠(chéng)執(zhí)著的態(tài)度，和幫助客戶成功的行動(dòng)。
世界的精彩來(lái)自于產(chǎn)品的供應(yīng)和需求力，人類的生活才變的更豐富多彩。銷售像空氣一樣存在我們生活中，銷售量是財(cái)富之源，心靈自由之路，不管每個(gè)人的職業(yè)狀態(tài)如何，實(shí)際上都是一個(gè)銷售員。
服務(wù)理念
為客戶提供超出期望的服務(wù)
[詮釋]
一切都從客戶的角度考慮問(wèn)題，找到解決方案；提升客戶的滿意度，唯有如此，我們才有了生存和發(fā)展的機(jī)會(huì)。
有了全心全意做服務(wù)的理念，用專業(yè)高素質(zhì)的服務(wù)技能為客戶提供多贏的服務(wù)；幫助客戶成功了，我們才算得上成功。
品牌理念
樹立企業(yè)品牌之前樹立個(gè)人品牌
[詮釋]
金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如客戶的夸獎(jiǎng)，金杯銀杯不如客戶的口碑，千好萬(wàn)好不如客戶說(shuō)好。
品牌的建立來(lái)自于奧宏每個(gè)員工的品牌意識(shí)，無(wú)論是工作還是生活學(xué)習(xí)，無(wú)論是在國(guó)內(nèi)還是在國(guó)外，無(wú)論是企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部，都應(yīng)該有這種品牌意識(shí)，做人做的謙虛瀟灑自然，做事做的實(shí)在專業(yè)利落。
